Chciałbym zapytać czy do pracy w policji jest ustalona granica IQ poniżej której nie można wykonywać
2
odpowiedzi
Chciałbym zapytać czy do pracy w policji jest ustalona granica IQ poniżej której nie można wykonywać tego zawodu np. trzeba mieć przynajmniej 90 oczywiście podaje tylko przykład
Kandydat na policjanta musi posiadać umiejętność logicznego myślenia, analizy i myślenia zdroworozsądkowego. Testy i rozmowa z psychologiem bada predyspozycje z psychologicznego punktu widzenia, a nie poziom inteligencji. Wymagane jest też wykształcenie minimum średnie.Kandydat przechodzi przez tak zwany MultiSelect.
"Test MultiSelect jest narzędziem psychologicznym mający na celu ocenę predyspozycji intelektualnych i osobowościowych kandydata do służby w Policji. Jako instrument diagnozy psychologicznej nie jest nigdzie publikowany. Badania testem MultiSelect przeprowadzane są przez psychologów policyjnych w komendach wojewódzkich (Stołecznej) Policji, w terminie wyznaczonym przez komórki ds. doboru właściwej komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji.
Całość procedury składa się z dwóch etapów: testu komputerowego i rozmowy z psychologiem. Uzyskany w ten sposób wynik porównywany jest do profilu wymagań na stanowisko podstawowe w Policji. Wymagania te zostały opracowane przez grupę ekspertów - policjantów z dużym doświadczeniem zawodowym i wybranych przedstawicieli kadry kierowniczej Policji.
Na tym etapie postępowania kandydat może otrzymać następującą liczbę punktów:
0 punktów - w przypadku opinii negatywnej,
od 1 do 60 punktów - w przypadku opinii pozytywnej.
Test MultiSelect bada cztery obszary dyspozycji:
Predyspozycje intelektualne, w tym m.in.: zdolność rozwiązywania problemów, pamięć i spostrzeganie.
Zachowania społeczne, w tym m.in.: motywację do pracy z ludźmi, konstruktywne działania wobec konfliktów.
Stabilność, w tym m.in.: zdolność samokrytycyzmu, odporność na trudne sytuacje zawodowe.
Postawę w pracy, w tym m.in.: zdolność podporządkowania się, dokładność i staranność wykonywania zadań.
Pozytywny wynik testu psychologicznego, tj. spełnienie określonych wymagań w aspekcie intelektualnym i osobowościowym, umożliwia kandydatowi przystąpienie do kolejnego z etapów postępowania kwalifikacyjnego. Wynik testu psychologicznego zachowuje ważność przez rok od dnia jego przeprowadzenia.
Zachęcam do zapoznania się z § 29 i 30 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 18 kwietnia 2012 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji (Dz. U. poz. 432, z późn. zm.)."
"Test MultiSelect jest narzędziem psychologicznym mający na celu ocenę predyspozycji intelektualnych i osobowościowych kandydata do służby w Policji. Jako instrument diagnozy psychologicznej nie jest nigdzie publikowany. Badania testem MultiSelect przeprowadzane są przez psychologów policyjnych w komendach wojewódzkich (Stołecznej) Policji, w terminie wyznaczonym przez komórki ds. doboru właściwej komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji.
Całość procedury składa się z dwóch etapów: testu komputerowego i rozmowy z psychologiem. Uzyskany w ten sposób wynik porównywany jest do profilu wymagań na stanowisko podstawowe w Policji. Wymagania te zostały opracowane przez grupę ekspertów - policjantów z dużym doświadczeniem zawodowym i wybranych przedstawicieli kadry kierowniczej Policji.
Na tym etapie postępowania kandydat może otrzymać następującą liczbę punktów:
0 punktów - w przypadku opinii negatywnej,
od 1 do 60 punktów - w przypadku opinii pozytywnej.
Test MultiSelect bada cztery obszary dyspozycji:
Predyspozycje intelektualne, w tym m.in.: zdolność rozwiązywania problemów, pamięć i spostrzeganie.
Zachowania społeczne, w tym m.in.: motywację do pracy z ludźmi, konstruktywne działania wobec konfliktów.
Stabilność, w tym m.in.: zdolność samokrytycyzmu, odporność na trudne sytuacje zawodowe.
Postawę w pracy, w tym m.in.: zdolność podporządkowania się, dokładność i staranność wykonywania zadań.
Pozytywny wynik testu psychologicznego, tj. spełnienie określonych wymagań w aspekcie intelektualnym i osobowościowym, umożliwia kandydatowi przystąpienie do kolejnego z etapów postępowania kwalifikacyjnego. Wynik testu psychologicznego zachowuje ważność przez rok od dnia jego przeprowadzenia.
Zachęcam do zapoznania się z § 29 i 30 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 18 kwietnia 2012 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji (Dz. U. poz. 432, z późn. zm.)."
Uzyskaj odpowiedzi dzięki konsultacji online
Jeśli potrzebujesz specjalistycznej porady, umów konsultację online. Otrzymasz wszystkie odpowiedzi bez wychodzenia z domu.
Pokaż specjalistów Jak to działa?
Nie ma dolnej granicy ilorazu inteligencji przy przyjęciu do służby w policji, niemniej kwalifikacje kandydata (w tym umysłowe) są badane na etapie wstępnym.
Pozdrawiam serdecznie.
Pozdrawiam serdecznie.
Wciąż szukasz odpowiedzi? Zadaj nowe pytanie
Wszystkie treści, w szczególności pytania i odpowiedzi, dotyczące tematyki medycznej mają charakter informacyjny i w żadnym wypadku nie mogą zastąpić diagnozy medycznej.